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Responsabilidad Social

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Nuestra metodología de evaluación no sólo mide el grado de desarrollo de las competencias sino también la estructura de personalidad del candidato, lo cual nos generará mejores indicios de su potencial.

Este proceso puede ser empleado para nuevas contrataciones como también para promover candidatos internos y/o para empleados con potencial a los que se les necesite diseñar un plan de carrera; siendo una herramienta muy importante para la atracción y retención del talento.

 

 

VENTAJAS DIFERENCIALES

  • Analizamos la personalidad a profundidad, para identificar las fortalezas y áreas de oportunidad de los profesionales para la mejor toma de decisiones, partiendo del diagnóstico con alto grado de predictibilidad.
  • Adecuamos la metodología a procesos de reclutamiento y selección, promoción de personal, planes de desarrollo, planes de sucesión, planes de carrera.
  • Desarrollamos ejercicios a medida, adecuándolas a las funciones del cargo para lograr respuestas confiables
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