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Responsabilidad Social (12)

Lunes, 11 Diciembre 2017 14:33

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Domingo, 10 Diciembre 2017 01:20

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Jueves, 08 Diciembre 2017 12:16

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Jueves, 08 Diciembre 2017 09:21

Healthyblog

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Para la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), las personas con discapacidad son aquellas que tienen entre una o más deficiencias de tipo sensorial, motriz o mental lo que genera que tengan cierta dificultad al realizar algunas actividades.

En el Perú el 5,2% de la población total de aproximadamente 31´151,643 habitantes*, la conforman personas discapacitadas. El 76,8% de las personas con discapacidad se encuentran dentro del grupo de población económicamente inactiva, es decir, personas con dependencia económica, mientras tanto el 21,7% están conformados por la población económicamente activa, aquellos que se encuentran trabajando o en búsqueda de un empleo; mientras tanto 1,5% no especificó su condición laboral. (*Datos del INEI, 2014)

Para ellas el Estado decidió promulgar la Ley General de la Persona con Discapacidad N° 29973, publicada el 24 de diciembre de 2012, para fomentar iguales oportunidades laborales, por lo que exige que:

  •  Las instituciones públicas contraten discapacitados en un porcentaje no menor al 5% de su planilla.
  • Que las instituciones privadas que cuenten con más de 50 trabajadores, el 3% del total de personas contratadas sean discapacitados.

El Ministerio de Trabajo señala que hasta el segundo trimestre del 2014, se han registrado 121 empresas promocionales de personas con discapacidad, esto quiere decir que son empresas constituidas por personas naturales o jurídicas bajo cualquier tipo de gestión, en donde se considera que el 30% de los trabajadores deben ser discapacitados.

La Psicóloga María Amparo Oliver, Magíster en Orientación Vocacional, señala que para favorecer la inclusión de trabajadores con discapacidad hay que priorizar la dignidad de las personas, así como comprender los procesos psicológicos, institucionales y sociales que les atañen; establecer intervenciones oportunas, disposición de tiempo y paciencia para contribuir con su aprendizaje.

Entidades que contribuyen a la inclusión de personas con discapacidad.

  •  Essalud: Se encarga del Centro Especializado de Rehabilitación Profesional en donde incluyen actividades que contribuyen a su desarrollo laboral y social con el fin de mejorar su calidad de vida.
  • PROLABOR, asociada del Grupo Fundades: Creada en el año 2003, con el objetivo de promover la instrucción técnica en temas referentes a la tecnología y al emprendimiento a personas con y sin discapacidad y/o de bajos recursos económicos de Lima Norte, a través de sus talleres de cómputo y de gestión empresarial. Actualmente, asesora a empresas públicas y privadas en el proceso de selección y contratación de personas con discapacidad. 

En la actualidad, se puede apreciar que la inclusión laboral en personas con discapacidad, ya deja de ser poco a poco una barrera, pues las empresas están promoviendo su contratación y también desarrollan la creatividad en la creación de sus propios negocios.

Alejandra Carbonell | Capitale Consultores

 

“Reconozcan a las personas adultas mayores como sujetos de derechos, actores del desarrollo con garantías y responsabilidades, respecto a sí mismos y a los demás, y fomenten su  empoderamiento e integración a los distintos ámbitos de la sociedad y del quehacer humano, para que se transformen en agentes de cambio y protagonistas de su proceso de envejecimiento.”

(Declaración de Tres Ríos, Costa Rica, mayo, 2012)

 

Estudios de la Organización de Naciones Unidas (2015), indican que dos personas en el mundo cumplen 60 años cada segundo. Además indica que el 34% de la población europea tendrá más de 60 años en el año 2050.

 

La esperanza de vida mundial continúa incrementándose: 68 años para los hombres y, 73 años para las mujeres. Japón es el país con mayor expectativa de vida, en promedio hombres y mujeres viven más de 84 años. Aunque las mujeres alcanzan un promedio de 87 años y los hombres un promedio de 80 años. Este proceso de envejecimiento no es ajeno a nuestro país: Perú. Actualmente el 10% de la población nacional está conformada por Personas Adultas Mayores (PAMs) de 60 años a más. Edad umbral determinada por la Organización de Naciones Unidas desde año 1982. La esperanza de vida promedio alcanza a los 74,5 años de edad, siendo relativamente mayor para las mujeres en relación a los varones. La salud integral de la misma refleja problemas en la salud física como mental y socio - emocional. Agravándose esta situación debido a la escasa cobertura de servicios especializados de salud integral para este segmento poblacional.

 

La reciente Ley 30490 para Personas Adultas Mayores de fecha 30 de junio del 2016 señala lo siguiente:

 

Artículo 7. Deberes de la familia

 

7.1 El cónyuge o conviviente, los hijos, los nietos, los hermanos y los padres de la persona adulta mayor, que cuenten con plena capacidad de ejercicio, en el referido orden de prelación, tienen el deber de:

a) Velar por su integridad física, mental y emocional.

b) Satisfacer sus necesidades básicas de salud, vivienda, alimentación, recreación y seguridad.

c) Visitarlo periódicamente.

d) Brindarle los cuidados que requiera de acuerdo a sus necesidades.

 

7.2 Las personas integrantes de la familia deben procurar que la persona adulta mayor permanezca dentro de su entorno familiar y en comunidad.

 

Artículo 32. Intervenciones intergeneracionales

El Estado, en sus tres niveles de gobierno, promueve intervenciones intergeneracionales que permitan a las niñas, niños, adolescentes, jóvenes, personas adultas y personas adultas mayores compartir conocimientos, habilidades y experiencias de manera que se genere una conciencia de respeto y apoyo mutuo.

 

Por otro lado, el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) a través de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), publica en su último Informe Técnico N° 3, (trimestre abril, mayo y junio )sobre Situación

de la Población Adulta Mayor, datos significativos respecto a la variable de : Hogares con algún miembro Adulto/a Mayor la información siguiente;

  •  Al II trimestre del año 2016, el 40,0% de los hogares del país tenía entre sus miembros al menos una persona de 60 y más años de edad.
  • En Lima Metropolitana se observa la mayor proporción de hogares con algún miembro adulto/a mayor, donde en el 42,3% existe al menos una persona adulta mayor.
  • Le siguen los hogares del área rural, en este ámbito en el 41,5% de hogares hay un/a adulto/a mayor. En tanto en el área urbana (no incluye Lima Metropolitana) en el 37,6%, existe una persona de este grupo etario.

 

Frente a este panorama, compete a la familia, al Estado, y a la sociedad civil compartir acciones de responsabilidad social en: políticas públicas, programas y servicios que fortalezcan la protección de los derechos de las personas adultas mayores establecidas en el última Convención Interamericana sobre la protección de derechos humanos de las personas mayores, aprobada el 15 de junio, 2015, por la Asamblea General de la Organización de los Estados Americanos (OEA).

1. A nivel del Estado: monitorear y evaluar periódicamente la aplicación de la Ley de Personas adultas mayores a nivel de gobierno central, gobiernos regionales y gobiernos locales. El mismo procedimiento se seguirá con el Plan Nacional de Personas Adultas Mayores 2013-2017.Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. Promoviendo el envejecimiento activo y saludable. 

2. A nivel de las familias, urge la formación y capacitación en el proceso del envejecimiento y vejez y fundamentalmente en los cuidados a brindar a las personas mayores en casa, bajo el lema “envejecer en casa” y así evitar la institucionalización sin la aceptación del consentimiento informado de los directamente involucrados.

3. A nivel de la sociedad civil: formación de recursos humanos profesionales y técnicos especializados en el campo del envejecimiento y la vejez, que contribuyan a mejorar la calidad de vida de sus personas mayores, promoviendo el ejercicio pleno de sus derechos y dignidad de personas humanas. En este nivel se involucra a los centros de educación inicial, primaria secundaria, técnica y superior. Asimismo a la empresas privadas. A las instituciones religiosas. A la articulación de programas de la administración pública. A las organizaciones profesionales y de las propias personas adultas mayores.

 

Algunas recomendaciones para establecer una adecuada comunicación con las personas adultas mayores en casa o en las instituciones prestadoras de servicios:

  • Utilice un lenguaje claro y sencillo.
  • Incorpore temas de conversación interesantes y motivadores para la persona adulta mayor.
  • Ponga atención a las características sensoriales de la persona adulta mayor. Utilizar todos los sentidos.
  • Utilice ambientes que favorezcan la comunicación.
  • Anime y refuerce los comportamientos que queremos que se repitan.
  • Póngase en el lugar de la otra persona e intente comprender sus comportamientos desde la enfermedad, cuando sea el caso.
  • Para las personas adultas mayores con la enfermedad de Alzheimer, no atribuya sus comportamientos disruptivos, problemáticos, a la persona, sino a la enfermedad.
  • Mantener la tranquilidad en situaciones difíciles.
  • Cuando se trate de obtener una respuesta, considere la condición de salud de la personas adulta mayor y respete los diferentes ritmos y otorgue tiempos suficientes para obtener de él o de ella una respuesta.

 

Mg. Nancy Espinoza G.

Gerontóloga

Miércoles, 14 Diciembre 2016 20:01

Un granito de arena en esta Navidad

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Como todos los años es estas fechas, en Capitale buscamos dar nuestro granito de arena y brindar

una mano amiga a los más necesitados. Este año hemos tomado contacto con la Congregación de

las Hermanas de San José de Tarbes (http://sjt-peru.blogspot.pe/) , quienes tienen una misión de

apoyo en Cajamarca, provincia de San Ignacio, distrito de Namballe. Las hermanas se encargan de

ayudar a 50 caseríos de personas en extrema pobreza brindándoles educación en hábitos de

higiene, valores familiares, preservación del medio ambiente, protección contra la trata de personas

y el manejo de una pequeña posta médica.

 

Este año, los aproximadamente 250 niños de la comunidad, les pidieron a las hermanas que querían

probar el panetón y el chocolate. Por ello, te invitamos a colaborar para que puedan celebrar una

agradable cena navideña junto a sus familias.

 

Debido a la dificultad de acceso a la comunidad, que debe hacerse en balsa desde la provincia de

Jaén, podemos donar dinero para que las hermanas que se encuentran en Namballe puedan

comprar los productos en alguna ciudad cerca a Jaén o Chiclayo.

 

Las personas que deseen apoyar, puede contactarse con nosotros por inbox para brindarles los

datos de contacto de la persona responsable.

 

Así mismo, la comunidad requiere de apoyo en las áreas de Ingeniería Ambiental, Ingeniería

Agrónoma, Enfermería, Nutrición, Psicología y Derecho para asesorías y educación a los misioneros

o pobladores. A quienes estén dispuestos a brindar ayuda se les estará profundamente agradecido.

Miércoles, 13 Mayo 2015 17:42

La Introversión: Un temperamento subestimado

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En nuestra cultura se espera que la gente sea sociable y extrovertida y, bajo esa mirada, los introvertidos parecen un tanto defectuosos. Tal como lo explica Susan Cain en su libro Quiet, no solo subestimamos los beneficios que acompañan al temperamento introvertido, sino que impedimos que ellos desarrollen las cualidades que los caracterizan, al presionarlos para que sean “más extrovertidos”.

 

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El temperamento parece ser hereditario y bastante difícil de cambiar. Los introvertidos son más sensibles a una variedad de estímulos que los extrovertidos y, por ello, reaccionan de manera más evidente frente a objetos o situaciones poco familiares. No son ermitaños, ni tampoco necesariamente tímidos, pero si prefieren ambientes que posean poca estimulación, lo que a nivel social, puede significar un mayor disfrute por la soledad o una preferencia hacia grupos pequeños.

Al poseer un sistema nervioso más sensible, se abruman rápidamente por la adversidad. Pero,  a su vez, sacan mayor provecho de un ambiente positivo. Si disfrutan de una buena crianza al ser niños, tienden a mostrar menores problemas emocionales y mejores habilidades sociales en comparación a sus pares extrovertidos. Además, tienen mejores habilidades de escucha y suelen ser altamente empáticos. Al ser más escrupulosos, tienen menores probabilidades de hacer trampa y, en general, tienen menos problemas de conducta.

Además, los introvertidos son más cautelosos que los extrovertidos, piensan las cosas más a fondo y tienen mayor consciencia sobre los riesgos; quizás por eso sean menos propensos a tener accidentes o a mantener aventuras extramaritales. También tienen una mayor capacidad para mantenerse tranquilos, enfocados y trabajar largos períodos de tiempo a solas, lo que suele ser la mejor manera de concebir nuevas ideas o dominar una habilidad.

Por lo tanto, una conducta atenta, inhibida e incluso temerosa puede ser una adaptación saludable e inteligente, que vendrá de la mano con una serie de retos pero, también, con beneficios que no debemos dejar de reconocer

 

    Lic. Elda Rodríguez – Frías

Psicoterapeuta Capitale Consultores