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Efectividad en Gestión del Talento

Diagnóstico Organizacional

Ayudamos a construir organizaciones ágiles basadas en redes de trabajo,equipos interdisciplinarios y líderes preparados para los cambios

DIAGNÓSTICO ORGANIZATIVO


Analizamos la estructura organizativa y la interrelación entre las áreas y procesos principales del negocio para determinar oportunidades de mejora.

DIAGNÓSTICO DE CULTURA


Reconocemos los rasgos que caracterizan la organización, midiendo aspectos esenciales como son los valores, creencias y percepciones que se crean en torno a la organización.

DIAGNÓSTICO DE CLIMA LABORAL

Identificamos fortalezas y portunidades de mejora en el clima organizacional, acompañamos en el diseño e  implementación de planes de acción  y en el monitoreo de sus resultados.

Desarrollo y Gestión de Procesos Claves

Rediseñamos procesos de recursos humanos para optimizar el tiempo y la eficiencia.
menos operatividad,más estrategia.

ON BOARDING

Diseñamos e implementamos el proceso de On Boarding para mejorar la experiencia del nuevo colaborador y
asegurar su adaptación.


RETENCIÓN DEL TALENTO

Identificamos a quienes tienen el potencial para seguir aportando al crecimiento de la organización, y diseñamos un Plan de Retención basado en intereses y motivaciones.

DESARROLLO DE PERFILES

Definimos o actualizamos las descripciones de puesto y organigramas de la empresa para alinearlos a las estrategias organizacionales.


EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO


Diseñamos procesos ágiles y automatizados de 90°, 180° y 360°, que permiten la retroalimentación y objetividad en la evaluación.



COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

Analizamos la estructura actual de la empresa para proponer el modelo de escala salarial que se ajuste a sus necesidades, considerando cada una de las variables internas y externas.


PROCESOS DE DESVINCULACIÓN LABORAL
(OUTPLACEMENT)

Apoyamos en asistir a los colaboradores que dejan la empresa
debido a un proceso de estructuración, brindándole el soporte necesario en el proceso de recolocación y evitando
contingencias laborales para la empresa.