{"id":1037,"date":"2020-07-24T22:41:09","date_gmt":"2020-07-24T20:41:09","guid":{"rendered":"https:\/\/capitale.pe\/webcapitale\/?p=1037"},"modified":"2020-07-31T23:17:31","modified_gmt":"2020-07-31T21:17:31","slug":"como-fortalecer-la-salud-emocional-de-mis-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/capitale.pe\/webcapitale\/2020\/07\/24\/como-fortalecer-la-salud-emocional-de-mis-trabajadores\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo fortalecer la salud emocional de mis trabajadores"},"content":{"rendered":"\t\t
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El 24 de julio se realiz\u00f3 el III Conversatorio de Recursos Humanos, a cargo de la Lic. Fiorella Garassino, en este conversatorio se busc\u00f3 comprender que el entorno laboral genera una serie de exigencias no s\u00f3lo a nivel mental, sino tambi\u00e9n a nivel emocional en cada colaborador, lo que puede verse reflejado en las siguientes situaciones:<\/span><\/p>\n

1)\u00a0\u00a0\u00a0 Frente a la necesidad de adaptarnos, con rapidez, a los constantes cambios y retos que el mundo empresarial nos exige. <\/span><\/p>\n

2)\u00a0\u00a0\u00a0 Frente a la competitividad profesional que experimentamos a lo largo de nuestra vida laboral.<\/span><\/p>\n

3)\u00a0\u00a0\u00a0 Frente a respuestas emocionales distinta a la emoci\u00f3n que se vive internamente. <\/span><\/p>\n

\u00a0Si estas situaciones no son gestionadas por las organizaciones\u00a0 se presentar\u00e1n problemas f\u00edsicos, ps\u00edquicos, consumo nocivo de sustancias y \u00a0alcohol. E incluso aparici\u00f3n de signos de estr\u00e9s, ansiedad y desgaste profesional (burnout), que da\u00f1an a nuestro talento y que a su vez producen p\u00e9rdidas econ\u00f3micas (por ausentismo laboral, descansos m\u00e9dicos o disminuci\u00f3n del desempe\u00f1o).\u00a0Los \u00faltimos estudios revelan que tenemos p\u00e9rdidas econ\u00f3micas a nivel mundial de 1 bill\u00f3n de d\u00f3lares. Existiendo una relaci\u00f3n directa entre salud emocional y productividad empresarial.<\/span><\/p>\n

De ah\u00ed la importancia de desarrollar experiencias que permitan a los colaboradores gestionar sus emociones y a nosotros como l\u00edderes\u00a0de recursos humanos gestionar su bienestar y salud emocional.<\/span><\/p>\n

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