Antes de la pandemia, ir a trabajar significaba reunirnos con colegas en un espacio de 9 a.m. a 5 p.m. En estos espacios la colaboraci\u00f3n signific\u00f3 sentarnos alrededor de una mesa, generando conversaciones muchas veces con un plum\u00f3n y una pizarra de aliados. Y si hablamos de cultura est\u00e1 se encontraba representada por todos los comportamientos, normas y ritos que ocurr\u00edan dentro de este entorno tradicional.
\nSin embargo, la llegada del Covid-19 gener\u00f3 un gran cambi\u00f3 en el trabajo de oficina que todos conoc\u00edamos. Hoy esas oficinas llenas de interacciones y personas son s\u00f3lo escritorios y sillas vac\u00edas. Y los trabajadores han convertido sus sof\u00e1s y habitaciones en espacios de trabajo y reuniones.
\nVarias investigaciones alrededor del mundo han puesto en evidencia que las personas quieren m\u00e1s flexibilidad sobre d\u00f3nde y c\u00f3mo trabajar. Lo que nos hace pensar que esa rutina de ir a la oficina de 9 a 5 no responde a la necesidad de los colaboradores. Lo que hace de vital importancia, que las empresas se replanteen la forma en que trabajan los equipos. Lo que implica sin lugar a dudas un redise\u00f1o total de los lugares que usamos para trabajar, redise\u00f1ar la experiencia de nuestros colaboradores, as\u00ed como el redise\u00f1o de los nuestros procesos.
\nY cuando observamos estas tendencias y pensamos en c\u00f3mo redise\u00f1ar la experiencia al colaborador, ideas como la digitalizaci\u00f3n de los procesos en reclutamiento, selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n y on boarding no s\u00f3lo son necesarios sino imprescindibles. Este cambio es una excelente oportunidad para que nuestros procesos operativos tomen una mayor velocidad y nos brinden la oportunidad de destinar un mayor tiempo al contacto y al desarrollo de las relaciones con los colaboradores, manteniendo siempre el foco en procesos digitales y remotos que se caractericen por ser altamente humanizados.
\nCuidar la experiencia del colaborador genera un lazo muy fuerte, que permite fortalecer su v\u00ednculo con la empresa. Logrando de esta manera no s\u00f3lo que se pongan la camiseta, sino tambi\u00e9n que se transforme en un embajador.
\nSi desea informaci\u00f3n sobre este tema puedes contactarnos capacitacion@capitale.pe <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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