En el contexto actual, la salud mental de los trabajadores se ha convertido en un pilar fundamental para la sostenibilidad empresarial. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los problemas de salud mental pueden reducir la productividad hasta en un 30% y elevar significativamente los índices de rotación y ausentismo. En el Perú, la Ley…
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Una de las competencias que vemos en nuestras entrevistas, con más oportunidades de mejorar es la comunicación asertiva. Se percibe como esto impacta en la calidad de los vínculos a todo nivel. Una comunicación asertiva es la base de un entorno laboral eficiente y saludable. Expresar ideas, necesidades y desacuerdos con claridad y respeto impulsa…
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Constantemente escuchamos o leemos sobre la importancia de tener políticas de inclusión y diversidad en las empresas, pero ¿sabemos cómo implementarlo en los diferentes subprocesos de gestión del talento? Aquí te damos algunas recomendaciones concretas que puedes poner en práctica en cada una de las etapas del viaje del colaborador: 1. Selección y Atracción del…
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