A todo #trabajador se le paga por hora y día efectivo de trabajo. Por ejemplo, si has trabajado 5 horas de las 8 que debías laborar al día, solo te deberán pagar por las 5 horas trabajadas.

⚠️ Se considera falta grave cuando el #trabajador llega tarde:
➡️ + de 5 veces en un periodo de 30 días o
➡️ + de 15 veces en un periodo de 180 días.

Los trabajadores tiene el plazo de 3 días hábiles, luego de producida la falta, para justificar sus inasistencias.

? Ley de Productividad y Competitividad Laboral, art. 25.