La situación en la que nos encontramos actualmente ha modificado considerablemente nuestro estilo de vida. Nos hemos visto obligados a cambiar hábitos y costumbres para poder afrontar este escenario. Todo ello, ha acrecentado la aparición de alteraciones emocionales en respuesta a lo que ocurre, como lo son la ansiedad y depresión. El objetivo de esta…
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El 24 de junio se realizó nuestro Primer Conversatorio de Recursos Humanos, a cargo de la Lic. Jessica Herrera y la Mg. Doris García. Se exploraron las características actuales de la salud mental en el país dentro del contexto de Pandemia por COVID-19. Se identificó al estrés como una de las principales alteraciones que vienen…
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El 27 de mayo se realizó el webinar sobre Herramientas para la Selección de Personal en modo virtual a cargo de la Lic. Rocío Palacios. Durante los últimos años la tecnología ha proporcionado herramientas cada vez más efectivas para realizar y acelerar los procesos de selección, incluso de manera virtual. Pasamos desde trabajar en bases…
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Esta charla tuvo como objetivo explicar los factores que atraviesan las personas al momento de ser desvinculadas laboralmente, a fin de que las áreas de Recursos Humanos y los líderes de equipos muldisciplinarios puedan ejecutar dicho proceso con asertividad y empatía hacia el colaborador. En ese sentido, se señaló que el despido constituye uno de…
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El 06 y 08 de mayo se realizaron los webinar sobre Principios Básicos de los Primeros Auxilios Psicológicos a cargo de la Lic. Doris Garcia. Se presentó la técnica de los Primeros Auxilios Psicológicos como una herramienta de contención emocional muy útil en situaciones de catástrofes o pandemias como las que estamos atravesando. Propone diversos…
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El establecimiento de vínculos de confianza, como el mayor desafío que enfrentan los líderes en el direccionamiento de los equipos hacia el logro de resultados y destaca que en contextos como el actual, el reto resulta mayor, pues para liderar de manera remota, se necesitan adquirir nuevas formas de gestión y relacionamiento. Entre otros aspectos,…
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A todo #trabajador se le paga por hora y día efectivo de trabajo. Por ejemplo, si has trabajado 5 horas de las 8 que debías laborar al día, solo te deberán pagar por las 5 horas trabajadas. ⚠️ Se considera falta grave cuando el #trabajador llega tarde:➡️ + de 5 veces en un periodo de 30 días o➡️ + de…
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? Si laboras en la noche, según la Ley de Jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo; las empresas están obligadas a respetarlas y tú a exigirlas o denunciar, en caso no se cumplan, al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
El 80% de las personas sufren de dolores de espalda al menos una vez en la vida. Corregir tu postura durante el trabajo te aliviará: ? Monitor: al menos a un brazo de distancia.? Teclado y mouse: alineados con los codos.? Tu pelvis: ligeramente inclinada, así la parte inferior de tu espalda permanece en su curvatura normal.? Tus pies:…
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